汪增福 滨江工匠、大和热磁真空技术事业部 制造一部副部长、区技能大师工作室领衔人 

1999年3月8号，我加入了杭州大和热磁电子有限公司真空技术事业部，一干就是24年，一直从事机械制造相关工作。 

刚来杭州时我才21岁，这是我第一份工作。虽然是一线工人，天天和数控机床打交道，但我特别珍惜，也特别感兴趣。公司规定每天工作8小时，我总是留下加班、学习，不断向师傅请教，常常一天工作12个小时。每次搞懂 一个新知识点，都特别兴奋。最后提前一个月转正了。 

就这样，我从一名普通的数控操作工做起，担任过制造部班组长，到今天成长为一名生产技术核心骨干，担任真空技术事业部制造一部副部长兼生产技术课课长。 

现在不在一线操作机床，但我的工作依然围绕一线生产技术，更好地服务现场展开。以前我是项目流程的执行者，专注在单一的操作岗位。现在我是项目的制定者、统筹者，并带领团队不断创新研发。 

这些年来，我和团队一直致力于半导体制造领域的创新，我先后主持了以车代磨超高精度加工技术项目、双室连体半导体腔体加工技术项目、半导体多面腔体制造工艺项目、半导体级长1232矩形腔体加工技术项目等，解决了半导体制造领域多项卡脖子难题，获得一些国家级的软件著作权、发明专利。 

比如，在一个工件的生产过程中，正常情况，外径要给下一道磨床加工留0.1mm余量。

但按这个余量磨床，加工时间相对长，无法应对批量大、时间紧的订单。我们反复打磨工艺，第一道从0.1mm余量改善成0.05mm余量，相当于从1张A4纸厚度的余量，改善成不到1根头丝粗的余量。我们做的第二道改善是将数控车床的两道工序合并成一道工序，通过合并使用刀具、优化程序，实现了工艺上的合并。通过这两项改进，我们将两道工序的生产时间从100分钟降到了60分钟，帮助公司节约成本每年近百万。

“ 我觉得，作为一名技术人才，专业是必备的素质，要不断学习新方法，才能适应新产品、新形势的需求，才能适应新时代的发展。” 

在学习的路上，我从来没有停止。为了增强理论基础，我先后报考了浙江机电职业技术学院、浙江工业大学机械相关专业，并取得了优异的成绩。我积极参加各类职业资格技能培训，并先后编制了多项培训教材。 

还有一点，我在的公司是日企。刚进入公司时我完全不懂日语，公司有日语培训班，老师要求单词抄5遍，我都是抄50遍以上，早上5点钟就起来背单词、读课文。当时我口袋里装着一个小本子，随时记录和翻阅，发现不会的， 碰到日本同事马上请教。中午休息，晚上睡觉前，都会学习日语相关内容。最终培训班结束时，我取得了优异的成绩。 

之后去日本培训，我能用流利的口语和当地人交流。在2010年担任制造部班组长期间，公司新增多台日本进口数控机床，程序编制说明书与操作说明书都是日文版，工友们使用起来非常不方便，我利用休息时间，花了近一 年，将300多页说明书翻译成中文，方便工友们的工作。 

“甘愿奉献，授人以渔”，我始终认为，做技术需要有开放的心态，需要传承和接力，为企业和社会培养复合型技术技能人才是我的责任。20多年里，我先后为企业培养技术人才百余人，并积极开展行业内技术帮扶工作。 

去年，在高新区（滨江）人力社保局的支持下，杭州大和热磁电子有限公司汪增福数控车工技能大师工作室成立了，工作室目前有成员8人。以此为平台，工作室采用“高师带徒”模式并签订师徒协议，鼓励员工与企业一起成长。 

回过头去看，我的徒弟，有的已成为企业骨干，有的自己创业。逢年过节时，很多徒弟会发微信、打电话过来问候，我特别暖心。 

在提高徒弟业务水平的同时，我也努力充实自己，让 传、帮、带成为一种幸福，成为一份荣耀，让专业得到接续。一个人，一件事 ，一辈子，我会努力随着行业一起成长，一直坚守下去。 

在大和，正是有很多像汪增福这样的优秀青年，才铸就了我们企业坚实的事业根基。相信未来，大和会注入更多的新鲜血液，激活企业新活力，也会培养一批又一批守护在“芯”事业上的工匠人，让我们一起拭目以待！