其它奖励
根据员工在某一方面的优异表现,或激励在短期内完成工作任务目标、贡献突出的员工,以表彰他们的优异业绩。
月度奖
每月公司会根据各事业部营业利润情况,为司员工分配月度奖,以资鼓励。
固定工资
公司根据员工岗位、技能水平、综合能力等方面评定职级,并提供具有市场竞争力的固定工资;并根据每年市场趋势、物价水平、员工绩效等方面执行加薪制度。
年终/中奖
为了激励员工,并感谢员工一年来对公司的贡献,公司会在年中和年终的时候发放奖金。
绩效工资
绩效工资与员工每个月的业绩等有关,绩效越好,绩效工资越高,以此激励员工提升工作效率与工作技能。