职位职责:
1. 负责传感器项目新工厂建设及日常运营(工程、制造、生产、 技术、 品质)及经营目标的实现;
2. 负责公司整体运营管理工作,参与制定其发展方向和管理目标;
3. 组织制定年度经营预算,并分解下达年度工作目标,根据市场和公司的实际运营情况及时调整和有效控制;
4. 监督、控制年度经营计划的实施过程,必要时提出修改调整计划;
5. 负责制定和健全各组织机构职能管理体系,并实施推进工作;
6. 负责公司内各部门工作分配、调度、协调以及工作监督管理,指导部门长开展工作;
7. 负责监控生产、采购、管理等成本,优化生产流程,减少生产过程中的各项浪费及不合理支出;
8. 负责处理生产经营过程中各类重大及突发事件,确保生产顺利进行;
1. 负责NTC热敏电阻传感器的设计及开发及报价; 2. 负责NTC热敏电阻传感器制造工艺的编制及样件制作; 3. 负责NTC热敏电阻传感器可靠性试验的设计及分析; 4. 负责传感器物料供应商的联系沟通; 5. 客户对应等销售支持工作;
1. 本科及以上学历,无机非金属材料、微电子、物理及电子技术等相关专业; 2. 熟悉NTC热敏电阻传感器原理,具备NTC热敏电阻传感器的设计及制作工作经验(家电、汽车、储能、医疗等),具备独立开发能力; 3. 熟悉产品的开发流程、具备产品量产导入经验; 4. 具备3~5年以上的NTC热敏电阻传感器相关工作经验,有完整产品工作经验最佳; 5. 具备熟练的日语水平,能够使用日语进行正常的工作交流,在日资企业工作过更好
1. 负责NTC热敏电阻传感器芯片的设计及报价; 2. 负责NTC热敏电阻传感器芯片制造工艺的编制; 3. 负责NTC热敏电阻传感器芯片可靠性试验的设计及分析; 4. 负责传感器芯片物料供应商的联系沟通; 5. 客户对应等销售支持工作;
1. 本科及以上学历,无机非金属材料、微电子、物理及电子技术等相关专业; 2. 熟悉NTC热敏电阻传感器原理,具备NTC热敏电阻传感器芯片的设计及制作工作经验(M-Chip\GRC\DHT\NBC\MELF\NSS等),具备独立开发能力; 3. 熟悉产品的开发流程、具备产品量产导入经验; 4. 具备3~5年以上的NTC热敏电阻传感器相关工作经验,有完整产品工作经验最佳; 5. 具备熟练的日语水平,能够使用日语进行正常的工作交流,在日资企业工作过更好。
1. 负责叠层PTC相关材料配方研发、合成路线设计; 2. 负责叠层PTC流延浆料配方开发、流延工艺开发等相关工作; 3. 负责叠层PTC材料合成、配料及薄膜成型的研发、量试、量产工作。
1. 本科及以上学历,无机非金属材料、化学等相关专业; 2. 具备3年以上的PTC产品工作经验; 3. 具备在叠层PTC材料开发、流延工艺等相关工作经验; 4. 具备温度检测、过流保护型PTC产品完整工作经验最佳。
1、负责汽车PTC加热器硬件开发(电路原理图设计和仿真、PCB设计) 2、优化电路和元器件,提高可靠性并降低成本 3、负责控制器硬件部分图纸及技术文件的输出、备档工作 4、负责产品硬件质量评估、成熟度诊断、问题解决 5、参与硬件开发项目的总体技术方案的制定工作
1、汽车电子类,电气,自动化等相关专业本科及以上学历 2、具有自主原理图设计和电路仿真、PCB设计能力 3、具备丰富的元器件选型及应用经验,熟悉电子电路设计开发,具备硬件可靠性分析能力 4、熟悉汽车电子EMC标准,具备汽车电子EMC整改经验 5、熟悉单片机设计应用与开发者优先,具有PTC加热器硬件电路设计经验者优先
1. 全面负责集团公司半导体晶圆销售及销售团队管理工作; 2. 参与制定公司年度营销策略和销售目标,执行公司销售战略和销售计划; 3. 组建、激励和管理销售团队,合理优化人员配置,制定销售业绩标准及评估方案,带领团队完成销售目标; 4. 根据公司市场战略和开拓计划,制定年度市场拓展策略,发掘市场机会; 5. 制定销售目标、销售模式、销售战略等,分解落实到各销售人员;加强团队目标管理和时间管理,提高团队整体绩效; 6. 负责开发、维护公司大客户,进行客户预测,达成年度预定的销售目标,提升公司市场占有率和品牌知名度;
1. 材料,电子等理工科专业、统招本科学历背景; 2. 10年以上Fab厂半导体行业销售经验,八年以上的销售团队管理经验; 3. 丰富的半导体行业国内市场及国内客户资源与关系; 4. 具有学习能力和热情,注重提升客户体验,优化内部制度和执行方式; 5. 灵活应变、自发主动,拥有多任务执行能力,能承担多项任务并有效执行; 6. 良好的客户沟通、谈判、成交的技巧; 7. 能随公司的成长适应和调整工作方式; 8. 具有良好的表达能力、组织能力和协调能力; 9. 具有良好的道德修养和职业素养; 10. 具有敬业、务实、严谨、廉洁奉公的工作作风; 11. 英语或日语能做工作语言的有限;
1. 负责人事各模块业务的统筹管理及推进 2. 负责公司建厂初期的团队组建、各需求岗位人员招聘 3. 负责推进人事各业务体系的建设及优化 4. 负责构筑和谐劳动关系,规避劳动风险 5. 负责公司企业文化的建设及传承,做好薪酬、福利方面各项工作 6. 其他人力资源相关业务的开展 7. 主管领导安排的其他相关辅助工作
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先 2.至少3年以上人力资源管理相关工作经验,其中至少1年以上人事主管或相当职位的管理经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规,具备较强的劳动风险防范意识 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及解决问题的能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备一定的总结汇报能力及公文写作能力 6. 强烈的责任心、服务意识和抗压能力,能够在快节奏环境中高效工作 7. 日语熟练,能做工作语言
工作职责:
1、负责生产过程的产品质量控制及改进流程以提升产品质量;
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及改善;
3、负责日常现场异常跟踪处理、产线变更管理工作推进;
4、负责产品实现过程的数据分析与质量控制,完成客户的月、季报告;
任职资格:
1、大学统招本科学历,理工科专业;
2、3年或以上的制造企业PQE岗位工作经验;日语一级可日常沟通
3、熟练使用office软件、品质分析工具(Mintab、Jump等);
4、参加过质量管理知识培训,具有相关证书为佳;
5、良好的沟通能力,工作认真负责,抗压能力强。
职位职责:
1. 负责传感器项目新工厂建设及日常运营(工程、制造、生产、 技术、 品质)及经营目标的实现;
2. 负责公司整体运营管理工作,参与制定其发展方向和管理目标;
3. 组织制定年度经营预算,并分解下达年度工作目标,根据市场和公司的实际运营情况及时调整和有效控制;
4. 监督、控制年度经营计划的实施过程,必要时提出修改调整计划;
5. 负责制定和健全各组织机构职能管理体系,并实施推进工作;
6. 负责公司内各部门工作分配、调度、协调以及工作监督管理,指导部门长开展工作;
7. 负责监控生产、采购、管理等成本,优化生产流程,减少生产过程中的各项浪费及不合理支出;
8. 负责处理生产经营过程中各类重大及突发事件,确保生产顺利进行;
职位要求:
1. 40-45岁,大学统招本科及以上学历,理工科专业背景;
2. 10年以上传感器行业高级管理岗位经验;
3. 熟悉大型制造企业经营管理和工作流程,具备良好的决策、计划、协调等能力;
4. 具备丰富的团队管理经验,善于激励团队;
5. 有良好的沟通、组织和协调能力,思路清晰,果断;
6. 具备良好的策划和宏观控制能力,有很强的事业心;
7. 英语或日语良好
1、 根据部门制定的生产工艺技术发展需求、目标和计划,执行月度/年度工艺技术开发计划,合理安排生产工艺技术改进日程节拍,确保整个过程的有效管理和控制,确保结果符合公司的目标要求; 2、 负责制定和不断完善各种工艺技术标准和技术规范; 3、 依照部门内部管理要求,提高整体技术水平,制定、监督、执行和持续完善工艺流程、工作计划和进度,并做好向上汇报工作; 4、 负责所属工作范围内现场环境卫生、劳动纪律、6S及安全状况检查监督和持续改进工作; 5、 负责工艺改进过程安全生产工作,不断提高安全意识,加强安全防范及应急预案措施落实,确保安全文明生产; 6、 严格按IATF16949、ISO9001及ISO14001体系要求实施和安排日常工作,严格贯彻执行作业指导流程标准; 7、 负责技术改进成本管理工作,不断提升工艺技术水平,降低产品生产成本,提高市场竞争力; 8、 及时高效完成部门领导安排的其他相关工作。
1、传感器,精密仪器仪表,光电子、材料、应用物理,机械或者电子信息相关专业统招本科及以上学历。至少5年以上制造业工程设计或应用技术岗位工作经验; 2、熟悉精密传感器需求分析,基于产品应用场景和需求,充分挖掘客户痛点,提炼传感器关键指标及规格; 3、熟悉精密传感器方案设计及开发工作,借鉴行业及公司成熟方案,通过选型、定制、技术合作等方式,完成传感器方案设计,最终达成产品性能要求、实现高质量交付; 4、负责精密传感器问题点定位及解决,快速响应客户端传感器相关问题,识别问题根因并彻底解决问题。