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4月13日下午，2023年FerroTec（ 中国） 数字化人才培养“ 海豚飞跃”项目在上海申和总部大楼培训活动室成功举行，FTS副总经理程向阳、人力资源管理委员会主任田少勇、杭州大和人力资源部长王维平、项目导师代表及全体学员共同出席。
集团贺主席早在2023年预算编制启动会上就提出要“加强数字化经营人才的培养”，为做好2023年乃至未来3-5年的数字化经营人才规划，由集团董事局办公室牵头，联合人力资源管理委员会、智能化推进管理委员会及培训中心共同打造数字化人才培养“海豚飞跃”计划。
经过前期3个月的筹备工作，4月13日，在上海申和总部大楼培训活动室终于迎来“海豚飞跃”的开班仪式。FTH副总经理、集团董事局办公室主任费易军对项目寄语，他祝愿每一位学员通过“海豚飞跃”计划的系列课程和课题实践，都能学有所成、学有所用，成为符合数字时代发展要求的领军人才，也为自己的职业生涯增加一段值得回味的经历。程向阳副总经理代表公司领导发表讲话，对入选第一期培训的学员表示祝贺；程总重点强调“海豚飞跃”不是“跳跃”，飞跃是追逐梦想的过程，希望学员们能珍惜线下学习的机会，并对学员提出三点期望：首先，学员要有感恩之心，感恩公司对人才的重视、对培训的重视；其次，学员要懂得学以致用，将学到的知识和技能转化到实际工作中；再次，学习也要追求结果，希望大家都能按期毕业，取得证书，并且能够将各公司数字化的现状提升一个台阶。之后，由程总代表公司为项目导师颁发了聘书，朱欢欢和王英晨分别代表学员和导师对“海豚飞跃”计划的开展发言表态。
本项目采用集训+共创+课题实践（聘导师）的培养方式，历时半年完成。第一期共入池37名学员，分为6组。目的是以结果为导向，在自我觉醒、认知提升和实践增效等方面高效融合，结合科学评估、实战历练和团队成长等多重学习模式，激发学员在个人认知、心智格局和工作能力上同步高质量提升。围绕“价值创造、结果导向、现场意识”三个思维力和“学习能力、项目能力、创新能力、执行能力、团队能力”五项管理能力进行培养和提升。