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6月7日下午14:00时，杭州大和在滨江二厂培训室举办2023年“导师带徒共成长、薪火相传同奋进”主题的工匠带徒签约仪式，FT（杭州）各公司/事业部相关领导、优秀员工、工匠师徒及新员工代表90余人参加活动。
活动开始首先宣布了2023年杭州地区工匠师带徒结对名单；紧接着由来自杭州地区各公司/事业部的16对工匠师徒代表分6批分别上台进行现场签约，师傅为徒弟正衣冠、 送上“三件套”（一支笔、一个笔记本、一本集团员工精选文集），徒弟向师傅行谢师礼，并合影留念。 随后，由真空技术事业部汪增福、程杰璞师徒代表分别发言表态：“作为师父要做到言传身教，率先垂范，在师德上，在业务技能上，都要做出表率作用，认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，并从高从严地要求新同事，我们会将自己的工作经验，毫无保留地传授给新同事，在新同事遇到困难时，一定给予真诚的关心和帮助，使之成为一名合格的员工。”；“作为徒弟需要进步，需要成长。在以后的工作中，我们一定会虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取你们积累多年的知识技艺。通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面。同时制定好计划，明确方向，向着目标一 步一个脚印，扎扎实实地走下去。”
最后，杭州大和工会主席倪希健代表公司领导对工匠签约活动总结发言，倪主席结合杭州大和实际案例故事，重申工匠的真正涵义，“工匠精神”是一种精益求精的工作态度、是一种笃行务实的工作作风。倪主席分享自身多年的会务组织经验，他对待工作的每个细节都力争做到极致，给在场每一个人留下深刻的印象。
一份师徒合同，签下的既是携手并进的“师徒”，也是志同道合的朋友，师徒同心同德，共建美好未来。接下来，公司将进一步细化青年员工培养方案，强化员工职业技能提升举措，为公司打造高素质复合型人才提供坚强保障。