杭州滨江区素有“国际滨”之称，集聚着大批国际化的产业、世界级的企业，有着类比硅谷的创业环境。据统计，截至2022年12月底，滨江区在册的外资企业有1478家；2022年滨江区实际利用外资14.6亿美元，居全省第一。如何在“国际滨”开展好思想政治教育，将“红色基因”融入外资企业生产经营全过程？在近日的走访中，记者找到了答案——开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”成为滨江区总工会做好职工思想政治工作的切入点。

　　杭州大和热磁电子有限公司是日本磁性流体技术株式会社在华投资的全资子公司，是最早进驻滨江的外资企业。每周一班前会是从成立之初就一直坚持的传统，大到公司里的每个事业部，小到每个班组都有自己固定的班前时间。有了“守好红色根脉·班前十分钟活动”这个抓手，“大和热磁电子”的班前会升级了：内容上更加丰富，在安全教育、工作安排的基础上，增加了党史故事、企业文化、先进员工表彰等内容；形式上更为多元，除了宣讲、分享，增加了红色诵读、工匠讲堂等。

　　“成效明显，特别是我们嵌入的每月一期的工匠讲堂活动，潜移默化地影响着集团每一位职工，大家争着提升劳动技能水平的氛围很浓厚。”“大和热磁电子”工会主席何腾看到了变化，他说，“大和热磁电子”是制造型企业，公司里大多是外来打工者，学历普遍不高，没有太明确的工作目标、人生方向，自安排公司“最美工匠”在“班前十分钟”分享成长经历后，他们看到了身边榜样，看到平凡岗位上的不凡成绩，工作劲头足，感觉更有奔头了。

　　“正确的政治理念结合优秀的企业文化，通过学习汲取其思想精髓，让所有员工树立正确的人生观、价值观才能更好推动企业发展，最终实现全区共同富裕。”滨江区总工会相关负责人说，一直以来，滨江区总工会都在探索将红色精神学习融入外企生产经营全过程，特别是从去年开始，开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，使之成为推动企业快速发展的红色引擎。

　　“在前期工作的基础上，今年，我们联合高新区（滨江）党委宣传部打造了‘守好红色根脉·班前十分钟活动’党的二十大精神‘回响’主题宣讲会，并将通过企业接力承办的形式接续开展。”该负责人介绍，在外企举办成为本次“回响”主题宣讲会的一大亮点。宣讲会邀请了诺基亚通信（浙江）、“大和热磁电子”等企业的先进典型人物进行演讲分享，并将开展宣讲的接力棒传递给了第二站——诺基亚通信（浙江）工会。

　　据悉，本次“回响”主题系列宣讲会将广泛吸纳更多有条件的外资企业参与，依托企业班前会、工间会等现有载体，利用职工之家、职工书屋等活动阵地，通过理论阐述、故事宣讲、读书分享、交流互动、视频展播等多种形式面对面开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，让更多劳动者在“本领富强”的过程中实现“精神富足”，把精神伟力转化为建功立业的强大动力，激励全区广大职工群众在“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”中奋勇争先，在“两个先行”中担当奉献。

(浙江工人日报 记者曾晨路 通讯员孔潇若报道)

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