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为加强FT（中国）各公司年轻干部的培养力度，努力为集团公司培养一支政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才队伍，2022年7月14日上午9点30时FerroTec（中国）“雏鹰计划”年轻干部培训项目启动会在杭州大和滨江二工厂三楼培训活动室顺利举行。
本项目在今年3月份，经过集团各公司推荐报名，主要面向集团各公司入社近三年的年轻管理干部，共分为智能制造、品质至上、技术创新与精益管理四期，每期招生约60人，每期3-4门专业课，将分别安排杭州、上海、铜陵、常山工厂。“雏鹰计划”培训项目，原计划每季度开展一期，但因为疫情原因，推迟到了7月才举行项目启动仪式。
启动仪式由杭州大和培训中心主任王文刚主持，集团公司副总经理董小平女士为“雏鹰计划”培训项目启动仪式致辞并动员讲话，董总强调FT（中国）青年储备干部，是我们集团未来的希望寄托，大家身上有着共同的责任和使命，期望在短期的封闭集训中，大家不仅要相互学习，共同进步，还要注重联系实际、学以致用，把学到的知识转化到今后的实际工作中，从而引领公司蓬勃发展。FTH培训中心薛家玉被任命为本次培训的班主任，负责全程跟盯培训实施过程，并在开班仪式上宣布班级纪律、培训日程安排及其他培训注意事项。
上午10:00时，启动仪式顺利结束，来自集团各公司的50多位年轻管理干部根据当日培训安排参观了杭州大和各事业部、杭州盾源聚芯及杭州中欣晶圆生产制造现场。根据培训安排7月15日-7月17日在杭州大和二工厂三楼培训活动室，邀请外部专业讲师，为第一期智能制造主题学员授课的课题为《智能工厂运营大数据的应用》、《智能制造与企业数字化转型》和《高效能人士的七个习惯》。
本期培训班为期4天，参训学员全程脱产学习，深入了解了智能制造的课题内容和大数据的创新思维；掌握了企业数字化转型的三大路径和大数据的技术基础包括数据集成与典型算法；理解了工业大数据的体系架构及各类运营场景（预测、设备、质量、工艺等）大数据分析的基本方法。
根据班主任课后调研反馈，大家一致认为短短几天的集中学习，学到很多在岗位上学不到的知识，达到了本期培训的目的，也提出一些后期培训的需求。培训中心也将根据学员反馈，满足大家的培训需求，做好集团储备干部培养工作，为集团快速发展提供充足的人力资源保障。也相信本期储备干部定能不负众望，在接下来的工作中茁壮成长，成为与集团公司一同长远发展的战略性优秀人才！